却因人员调整被辞，现在该怎么办？

被辞退可解除劳动合同并结算工资，有编制则不易被解聘。依据《劳动合同法》等，若非严重违规，有编制教师不应被轻易解聘。被错误解聘且未及时处理，可能影响职业生涯及经济权益。
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被辞退应维权。1.若为非编制人员，可与学校协商解除劳动合同并结算工资，确保权益不受损。2.若为有编制教师，被错误解聘应先与学校沟通，无果后向教育主管部门投诉，或考虑申请工作调动，确保职业生涯不受影响。
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被辞退可投诉或申请调动，视情况选择。有编制教师被解聘，若不服可向教育主管部门投诉，或申请工作调动至其他学校。选择应基于个人职业规划及实际情况。