工伤赔偿60岁和59岁有区别吗

工伤赔偿60岁和59岁确实有区别。依据《工伤保险条例》，赔偿与年龄紧密相关，年龄差影响补助金计算。未及时按年龄正确处理，可能导致赔偿不公或劳动者权益受损。
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处理工伤赔偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与公正，优先协商调解，不行再仲裁诉讼，以确保合法权益得到保障。
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工伤赔偿与年龄有关。处理方式：1. 协商，双方直接沟通达成赔偿协议；2. 调解，请第三方介入调解；3. 仲裁，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 诉讼，如仲裁不服，可向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况，如伤情、年龄、赔偿标准等，选择最合适的方式。