医嘱上没有写休息多少天咋办

医嘱未明确休息天数，可咨询医生补充或依据病情判断。
分析：医嘱是医生对患者治疗及康复期间的指导，具有法律效力。若医嘱未明确休息天数，可能因医生疏忽或认为无需特别说明。患者可根据自身病情及康复情况，合理判断休息时长，并尝试与医生沟通补充完整医嘱。
提醒：若因医嘱不明确导致误工损失或劳动纠纷，且医生拒绝补充或修改医嘱，问题较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：
1. 与医生沟通：向医生说明情况，请求其在医嘱中明确休息天数。医生可能会根据病情及康复需要，补充或修改医嘱。
2. 自行判断：若医生拒绝或无法补充医嘱，患者可根据病历、诊断证明等材料，结合法律规定及自身病情，合理判断休息时长。判断时应考虑病情严重程度、康复周期等因素。
3. 寻求法律帮助：若因医嘱不明确导致纠纷，患者可咨询律师，了解自身权益，必要时提起诉讼或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。在此过程中，保留好所有相关证据，如病历、诊断证明、医嘱等，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度，处理医嘱不明确休息天数的问题，主要有两种方式：一是与医生沟通，请求补充或修改医嘱；二是依据病历、诊断证明等材料，结合法律规定，自行判断合理的休息时长。
选择方式时，应优先考虑与医生沟通，因医生更了解患者病情。若沟通无果，再考虑依据法律规定自行判断。