没签劳务合同可以随时辞职吗

没签劳务合同不可以随时辞职。依据《劳动合同法》，未签劳动合同也需提前通知离职。未签合同超过一年，单位需支付双倍工资，但不代表可随时辞职。不及时处理，可能导致劳动关系持续，无法及时解脱。
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没签劳务合同辞职需慎重。首先应与单位沟通，尝试协商离职；若协商无果，可提前30天书面通知并保留证据；单位拒绝时，考虑劳动仲裁或法律途径解决；同时，注意未签合同超一年可主张双倍工资。
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未签劳务合同辞职的常见处理方式是提前通知并协商离职。根据《劳动合同法》，建议与单位沟通，尽量协商一致后离职，并保留证据以防纠纷。若单位不同意，可考虑提起劳动仲裁或咨询律师进一步处理。