公司计算10月份工资时，说9月15日前按9月底薪计
仙居县刑事辩护律师
2025-04-20
月薪计算方式不合理。依据《劳动法》，工资应按月足额发放，公司做法违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响收入及生活。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪计算有误。操作如下：首先与公司沟通，要求合理解释并调整；若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，并提供工资条等证据；仍无法解决，则申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。
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