企业不报工伤，个人申报，医药费谁出?

企业不报工伤时，个人可申报，医药费应由单位承担。
依据《工伤保险条例》，单位未申报，个人可在规定时间内向社保部门提出工伤认定。若单位拒绝支付医药费，可申请劳动仲裁，确保权益不受损。不及时处理可能导致医疗费用无着落，影响治疗与康复。
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企业不报工伤，个人申报后，可通过单位支付或劳动仲裁解决医药费。
若单位承认工伤并同意支付，则直接由单位承担；若单位拒绝，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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企业不报工伤，个人需自行申报。
1. 准备相关材料，如医疗证明、工伤认定申请表等，向社保部门提出工伤认定申请。
2. 认定为工伤后，要求单位支付医药费。若单位拒绝，收集证据，如工资单、医疗费用清单等。
3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料，通过法律程序要求单位承担医药费。