先单位交7年社保后自己交灵活就业，50岁能否退

能否50岁退休需视具体情况而定，关键在于是否符合退休条件。分析：根据法律规定，退休条件通常包括达到法定退休年龄并累计缴纳一定年限的社保。对于女性职工，法定退休年龄一般为50岁（或55岁，依具体情况而定），但需考虑是否为特殊工种或管理岗位等因素。此外，虽然你已累计缴纳社保满15年，但还需确认是否符合当地社保部门关于退休的具体规定。提醒：若出现社保缴纳记录不清、退休申请被拒等现象，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.若为普通女性职工且非管理岗位，累计缴纳社保满15年，50岁时可向单位或社保部门提出退休申请，并提供相关证明材料。2.若从事特殊工种或管理岗位，需根据当地规定确认退休年龄。若符合提前退休条件，可向社保部门申请。3.在申请退休过程中，应确保社保缴纳记录完整、准确。如遇异议，可向社保部门申请复核或提供补充材料。4.若社保部门拒绝退休申请，应了解拒绝原因，并根据法律规定提出异议或申请行政复议、行政诉讼等法律救济途径。5.在整个过程中，建议保留好所有相关证据和文件，以便在必要时进行维权。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询相关法规、咨询社保部门及寻求法律援助。-查询相关法规：了解国家和地方关于退休年龄、社保缴纳等方面的具体规定。-咨询社保部门：直接向当地社保部门咨询，获取最准确的信息和指导。-寻求法律援助：若对社保部门的答复有疑问或不满，可寻求律师等专业人士的帮助。选择方式时，应根据个人情况和需求，综合考虑信息的准确性、便捷性及成本等因素。