工厂不遵守劳动法的赔偿规定进行劝退，该如何

工厂不遵守劳动法劝退，劳动者可主张赔偿。依据《劳动合同法》，单位违法解除合同需双倍赔偿，逾期未签合同也需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。
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工厂劝退不守法，应对如下：1.与工厂协商，要求按劳动法赔偿；2.协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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对工厂不遵守劳动法劝退，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。优先尝试与工厂协商，不成则考虑调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可提起诉讼。